支付劳务费如何做分录

账务处理方法如下：1、收到劳务费收入借：现金(或银行存款)贷：其他业务收入(或主营业务收入)

支付劳务费的途径有很多种，所以做分录也是不一样的，接下来就来看一下不同情况下支付劳务费怎么做分录

方法

首先要明白支付劳务费和支付工资是不一样的，支付劳务费通常情况下放入“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目下

1。发放在职职工工资：借：应付职工薪酬：----部门（在册人员工资）制造费用----其他（招聘人

支付方法有现金支付、银行转账、电汇、支票等形式。用现金就是贷库存现金，用银行转账就是贷银行存款

劳务费（即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的

如果公司性质就是劳务公司，那这个费用肯定要计入主营业务成本。如果是一般企业不经常支付的劳务费就计入其他业务支出，后勤部门等就计入管理费用，根据不同的用途分别计入不同的科目

1、劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务费是独立个

具体的分录科目还是要根据实际情况和使用用途来分别计入不同的会计分录里

会计处理上应该按支付的劳务费进行处理，计入相关的成本或者费用科目。税务处理请参考《国家税务总局关于

例如计入管理费用。

企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别，主要根据用工性质来确定。1、用于管理的临时

借：管理费用-劳务费

1、收到劳务费收入借：现金(或银行存款)贷：其他业务收入(或主营业务收入)2、发生的劳务费支出

贷：库存现金/银行存款

可以直接计入成本。分析如下：1、代扣代缴此劳务报酬的个人所得税：10000×（1-20%）×20%

如果计入劳务成本

根据用工性质来确定。 1、用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资（或劳务费） 2、用

借：劳务成本

账务处理方法如下：1、收到劳务费收入借：现金(或银行存款)贷：其他业务收入(或主营业务收入)

贷：劳务收入/银行存款/库存现金

借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬--工资 贷：银行存款 应交税费--

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劳务费怎么做账

账务处理方法如下：

1、收到劳务费收入

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333365666237出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷：应交税金--营业税、城建税

贷：其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借：本年利润

贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。

扩展资料：

劳务费与应付职工薪酬的区别

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。

2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务*，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

参考资料：劳务费-百度百科

支付劳务费分录包含个税怎么做？

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬--工资

贷：银行存款

应交税费--应交个人所得税追问是否可以

借：管理费用——劳务费

贷：银行存款

应交税费——应交个人所得税

请问支付员工劳务报酬所得如何做会计分录？

1。发放在职职工工资：

借：应付职工薪酬：----部门（在册人员工资）

制造费用----其他（招聘人员、临时工工资）

营业费用------差旅费（外勤补贴）

管理费用-----电费（扣个人水电费）

贷：其他应付款-----长期服务金/养老金/公积金 应交税费-----个人所得税

2。发放现金工资：

借：应付职工薪酬----工资

贷：库存现金

3。工资分配：

借：生产成本----xxx（某产品）

制造费用

管理费用

贷：应付职工薪酬----工资

拓展资料：

一、劳务报酬所e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365656632得

劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、新闻、广播、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。

二、劳务报酬所得与工薪所得的区别

雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。

劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。

单位转账给个人，用途是劳务费，会计分录要怎么做

劳务费（即个人所得税中百的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。而劳务报酬是指度在劳务中取得的所得。

劳务费可以计入管理费用科目，具体的做账分录如下：

1、收到劳务费收入

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的内劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加容)

贷：应交税金--营业税、城建税

贷：其他应交款--教育费附加

支付聘请人员的劳务费入什么科目及会计分录写法

1、劳务费是指百个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务费是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务度活动，在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系；

2、劳务费根据所在行业和所在部门不同，入的会计科目也不一样，如果是管理部门发专生的劳务费就做到管理费用科目，如果是销售部门发生的劳务费就做到销售费用科目，如果是生产车间发生的劳务费就做到生产成本科属目，如果是项目施工发生的劳务费就做到工程施工科目，以此类推，根据劳务费发生的用途和使用部门不同入到的会计科目也有所区别。

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