职工档案在自己手里怎么办理退休

建议把档案交给现在单位人事部门或街道办事处档案存放地。
国家规定禁止个人保管自己或他人档案，档案在自己手上是属于违规行为。档案自持办理退休分为以下几种情况：如果档案已经在个人手上，且本人没有超过35岁，那么应尽快将档案激活存入人才。对于档案在个人手中存放并打开过要尽快与有关部门核实其中材料，看看是否存在材料缺失。开封档案想存入人才市场是非常麻烦的，处理时审核材料非常严格，还会要求开具各种证明，成功的几率很低；建议通过第三方机构进行处理，省事省力且成功率较高。如果档案在自己手上，本人已经超过了35岁，办理档案激活成功率极低，不过还是可以尝试一下的。首先咨询人才市场说明情况，询问档案激活需要的材料，若实在不能办理，那么档案就没有效用了。办理退休只能根据实际缴纳过的养老保险年限来计算工龄和退休金。这就可能会影响到正常退休。建议越早办理档案激活越好，尽量不要超出35岁，大部分人才市场是不太愿意接受超过此年龄的档案的，那么办理退休时可能会有一些损失。从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。
流程：
1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;
2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;
3、将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)：
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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