无故被公司辞退如何投诉
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-17 07:30:24
无故被公司辞退如何投诉
无故被公司辞退投诉方式如下:1、向劳动部门投诉:受辞退者可以向当地劳动部门投诉,申请调解或者索赔。2、申请仲裁:受辞退者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。3、向法院起诉:受辞退者可以向当地法院起诉,要求公司支付赔偿。4、维权组织的帮助:受辞退者也可以寻求相关的维权组织的帮助,以获得更有力的维权。无故被公司辞退后的补偿规定。1、赔偿金是经济补偿的两倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综上所述,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》第七十九条。
导读无故被公司辞退投诉方式如下:1、向劳动部门投诉:受辞退者可以向当地劳动部门投诉,申请调解或者索赔。2、申请仲裁:受辞退者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。3、向法院起诉:受辞退者可以向当地法院起诉,要求公司支付赔偿。4、维权组织的帮助:受辞退者也可以寻求相关的维权组织的帮助,以获得更有力的维权。无故被公司辞退后的补偿规定。1、赔偿金是经济补偿的两倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综上所述,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》第七十九条。
无故被公司辞退投诉方式如下:
1、向劳动部门投诉:受辞退者可以向当地劳动部门投诉,申请调解或者索赔;
2、申请仲裁:受辞退者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益;
3、向法院起诉:受辞退者可以向当地法院起诉,要求公司支付赔偿;
4、维权组织的帮助:受辞退者也可以寻求相关的维权组织的帮助,以获得更有力的维权。
无故被公司辞退后的补偿规定:
1、赔偿金是经济补偿的两倍;
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
综上所述,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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无故被公司辞退如何投诉
无故被公司辞退投诉方式如下:1、向劳动部门投诉:受辞退者可以向当地劳动部门投诉,申请调解或者索赔。2、申请仲裁:受辞退者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。3、向法院起诉:受辞退者可以向当地法院起诉,要求公司支付赔偿。4、维权组织的帮助:受辞退者也可以寻求相关的维权组织的帮助,以获得更有力的维权。无故被公司辞退后的补偿规定。1、赔偿金是经济补偿的两倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综上所述,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》第七十九条。