劳动者提前多久可以解除合同
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-23 02:50:11
劳动者提前多久可以解除合同
法律分析:一个月。正常辞职,一个月左右解除劳动关系。根据我国相关法律规定,员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
导读法律分析:一个月。正常辞职,一个月左右解除劳动关系。根据我国相关法律规定,员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:一个月。正常辞职,一个月左右解除劳动关系。根据我国相关法律规定,员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
劳动者提前多久可以解除合同
法律分析:一个月。正常辞职,一个月左右解除劳动关系。根据我国相关法律规定,员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。