用人单位拖欠工资的解决方法
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-23 02:41:28
用人单位拖欠工资的解决方法
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:1、到当地劳动执法监察大队投诉;2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁法》第五条。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
导读用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:1、到当地劳动执法监察大队投诉;2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁法》第五条。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:1、到当地劳动执法监察大队投诉;2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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用人单位拖欠工资的解决方法
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:1、到当地劳动执法监察大队投诉;2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁法》第五条。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。