剩余年假天数计算公式是什么

来源：懂视网责编：小OO 时间：2022-05-24 17:26:58

剩余年假天数计算公式是什么

一，年假天数的计算方法。１、累计工作已满１年不满１０年的，可享有５天年假。２、连续工作已满１０年不满２０年的，可享有１０天年假。３、连续工作已满２０年的，可享有１５天年假。需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。二，关于年假的规定。第一，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。第二，在企业工作满１２个月的员工都有权利享受年假的福利。第三，年假天数的计算以工作年限为准，工作满１年以上，不足１０年的，可休５天年假；工作１０年，不足２０年的，可休１０天年假；２０年以上的可休１５天。第四，未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，皆需按３倍的日工资标准支付员工。

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导读一，年假天数的计算方法。１、累计工作已满１年不满１０年的，可享有５天年假。２、连续工作已满１０年不满２０年的，可享有１０天年假。３、连续工作已满２０年的，可享有１５天年假。需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。二，关于年假的规定。第一，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。第二，在企业工作满１２个月的员工都有权利享受年假的福利。第三，年假天数的计算以工作年限为准，工作满１年以上，不足１０年的，可休５天年假；工作１０年，不足２０年的，可休１０天年假；２０年以上的可休１５天。第四，未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，皆需按３倍的日工资标准支付员工。