工伤职工在
停工留薪期 内原工资福 利待遇不变 ,由所在单 位按月支付 。生活不能 自理的工伤 职工在停工 留薪期需要 护理的,由 所在单位负 责。停工留 薪期一般不 超过12个 月,伤情严 重或者情况 特殊需要延 长的,延长 不得超过1 2个月。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
工伤期间工资怎么发
1、工伤期间工资由所在单位按月发放。
2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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