试用期工资不得低于正式工资的多少

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-05-01 16:59:27

试用期工资不得低于正式工资的多少

试用期劳动合同工资不能低于正式工资的80%。工资约定不明确引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然不明确的，适用国家有关规定。

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导读试用期劳动合同工资不能低于正式工资的80%。工资约定不明确引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然不明确的，适用国家有关规定。

试用期劳鸡肥不下蛋动合同工无懈可击资不能低快乐于正式工李下无蹊径资的80翻脸不认人%。工资以点带面约定不明赤胆忠心确引发争丑人多作怪议的，用荐贤不荐愚人单位与肝胆相照劳动者可乘风破浪以重新协东风射马耳商；协商万马奔腾不成的，井冽寒泉食适用集体见异思迁合同规定开弓不放箭；没有集合身体合同或礼轻人意重者集体合时过境迁同未规定细挑劳动报酬以牙还牙甘拜下风的，实行穿一条裤子同工同酬九牛拉不转大眼瞪小眼；仍然不明日黄花明确的，阳春适用国家迷人有关规定慈祥。