法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定,用人单位应为员工购买工伤保险,发生工伤事故时,由保险公司进行赔偿,用人单位也可与员工协商调解。若无法协商,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
法律依据:
1. 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位应当为劳动者购买社会保险。
2. 《工伤保险条例》 第十八条 工伤保险待遇的支付由各保险机构负责。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 员工与用人单位之间因工作、劳动合同或者其他劳动争议发生纠纷,当事人可以协商解决,也可以申请劳动争议仲裁。
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