法律分析:只要是与用人单位建立劳动关系,劳动者有正规医院的病假条就可以请病假,并享受病假工资待遇。
法律依据:《职工病假工资规定》 第五条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。
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