社保和工伤保险有什么区别？

工伤保险是社保制度的一部分，为劳动者及其遗属提供物质帮助，当劳动者因工作导致暂时或永久丧失劳动能力或死亡时。社保包括工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险。

法律分析

工伤保险是社保。工伤保险，是指劳动人员在工作环境中或在其他符合法律规定的情况下，因工作而患职业病或遭受意外事故导致暂时性甚至永久性的丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。社保包括：工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险。

拓展延伸

社保与工伤保险：权益保障的差异

社保和工伤保险是两种不同的保险制度，它们在权益保障方面存在着一些差异。社保是指由国家或地方政府设立的社会保障体系，旨在为城乡居民提供基本的医疗、养老、失业和生育等保障。而工伤保险则是为劳动者提供保护，当劳动者在工作中发生意外事故或职业病时，工伤保险将提供医疗救治、康复和经济补偿等保障措施。在权益保障方面，社保主要关注全民的基本保障需求，而工伤保险则专注于劳动者在工作中的特殊风险。因此，虽然社保和工伤保险都是为了保护人们的权益，但它们在保障范围和重点上存在一定的差异。

结语

社保和工伤保险是两种不同的保险制度，它们在权益保障方面存在差异。社保旨在为城乡居民提供基本的医疗、养老、失业和生育等保障，而工伤保险则专注于劳动者在工作中的特殊风险。虽然目标不同，但它们共同致力于保护人们的权益。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立工伤保险制度、失业保险制度、生育保险制度、基本养老保险制度、基本医疗保险制度，以保障公民在工伤、失业、生育、年老、疾病等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

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