自离了公司不给停社保怎么办？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-07 14:09:13
自离了公司不给停社保怎么办？
律师解析。探亲假是否可以分开请，可以和公司协商，法律对于此条没有明确规定。探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。【法律依据】。《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
导读律师解析。探亲假是否可以分开请，可以和公司协商，法律对于此条没有明确规定。探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。【法律依据】。《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
律师解析：
探亲假是否可以分开请，可以和公司协商，法律对于此条没有明确规定。探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。
【法律依据】：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期:（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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自离了公司不给停社保怎么办？
律师解析。探亲假是否可以分开请，可以和公司协商，法律对于此条没有明确规定。探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。【法律依据】。《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
