解除劳动合同所需流程及材料是什么?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-06 08:53:35
解除劳动合同所需流程及材料是什么?
律师分析。1、按劳动法规定的时间与要求,提前一个月给用人单位发出书面解约通知;2、用人单位同意离职,并进行相应的工作、业务交接。解除劳动合同所需材料是:1、解除终止劳动关系情况说明书;2、身份证复印件。3、原劳动合同;4、离职员工交接手续表、工作交接明细表等。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
导读律师分析。1、按劳动法规定的时间与要求,提前一个月给用人单位发出书面解约通知;2、用人单位同意离职,并进行相应的工作、业务交接。解除劳动合同所需材料是:1、解除终止劳动关系情况说明书;2、身份证复印件。3、原劳动合同;4、离职员工交接手续表、工作交接明细表等。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
律师分析:
1、按劳动法规定的时间与要求,提前一个月给用人单位发出书面解约通知;2、用人单位同意离职,并进行相应的工作、业务交接。解除劳动合同所需材料是:1、解除终止劳动关系情况说明书;2、身份证复印件;3、原劳动合同;4、离职员工交接手续表、工作交接明细表等。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
解除劳动合同所需流程及材料是什么?
律师分析。1、按劳动法规定的时间与要求,提前一个月给用人单位发出书面解约通知;2、用人单位同意离职,并进行相应的工作、业务交接。解除劳动合同所需材料是:1、解除终止劳动关系情况说明书;2、身份证复印件。3、原劳动合同;4、离职员工交接手续表、工作交接明细表等。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。