公司没有交社保可以随时解除合同吗?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-06 08:57:18
公司没有交社保可以随时解除合同吗?
法律分析。公司没有交社保可以立刻解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动 者可以解除劳动合同: .(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第-款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
导读法律分析。公司没有交社保可以立刻解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动 者可以解除劳动合同: .(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第-款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律分析:
公司没有交社保可以立刻解除劳动合同
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动 者可以解除劳动合同: .(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第-款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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公司没有交社保可以随时解除合同吗?
法律分析。公司没有交社保可以立刻解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动 者可以解除劳动合同: .(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第-款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。