律师解答:
看具体情况来判断:
其一、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限届满的,则退工属于终止合同;
其二、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限没有到期,则退工属于解除合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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