公司受到劳动仲裁会有什么影响

法律分析：公司被劳动仲裁会有什么影响：公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请，申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多，提示公司加强管理和公司的约束机制建设，构建和谐的劳资关系。

一、公司破产老板跑路员工工资怎么办

1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。

二、公司被吊销有什么影响？

首先，从公司层面来讲。公司丧失了生产经营权，公司被吊销后，除了清算外，从事的一切经营行为均为非法行为。轻者没收财产和罚款并依法取缔，重者除没收财产和罚款及依法取缔外，还可能承担刑事责任。

其次，公司法人、股东也将受到影响。

1.工商黑名单限制3年，法人3年内不能成立新公司，不能担任其他企业的法人、负责人，并且法定代表人等信息在全国金融征信系统中同步纳入不良记录。

2.税务方面，限制终身，税务不仅仅限制法人和负责人，股东、监事、财务负责人等高级管理人员名下其他公司也不能正常报税，并且不能参与国有企业招投标。

3.个人信用记录不良将纳入征信系统，限制高消费，不能乘坐飞机和高铁，限制出行等。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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