劳动仲裁公司的胜算大吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-06 07:16:41
劳动仲裁公司的胜算大吗
法律分析。劳动仲裁,公司胜算由证据决定,只要事实清楚,证据充分,很大概率胜诉。劳动争议当事人对自己提出的主张承担举证责任,公司掌握与争议事项有关的证据的,公司承担举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
导读法律分析。劳动仲裁,公司胜算由证据决定,只要事实清楚,证据充分,很大概率胜诉。劳动争议当事人对自己提出的主张承担举证责任,公司掌握与争议事项有关的证据的,公司承担举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律分析:
劳动仲裁,公司胜算由证据决定,只要事实清楚,证据充分,很大概率胜诉。劳动争议当事人对自己提出的主张承担举证责任,公司掌握与争议事项有关的证据的,公司承担举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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劳动仲裁公司的胜算大吗
法律分析。劳动仲裁,公司胜算由证据决定,只要事实清楚,证据充分,很大概率胜诉。劳动争议当事人对自己提出的主张承担举证责任,公司掌握与争议事项有关的证据的,公司承担举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。