未签劳动协议工伤索赔可以得到支持吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-06 07:10:27
未签劳动协议工伤索赔可以得到支持吗
律师分析。没签劳动合同但双方形成事实劳动关系,发生工伤仍然可以获得赔偿。中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。【法律依据】。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第二条 中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。
导读律师分析。没签劳动合同但双方形成事实劳动关系,发生工伤仍然可以获得赔偿。中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。【法律依据】。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第二条 中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。
律师分析:
没签劳动合同但双方形成事实劳动关系,发生工伤仍然可以获得赔偿。中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。
【法律依据】:
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第二条 中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。
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未签劳动协议工伤索赔可以得到支持吗
律师分析。没签劳动合同但双方形成事实劳动关系,发生工伤仍然可以获得赔偿。中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。【法律依据】。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第二条 中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。