工伤认定后公司不签劳动合同的后果

仲裁确定劳动关系，申请工伤认定，伤残鉴定，确定赔偿额赔偿计算

1，医疗费计算公式医疗费赔偿金＝诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费

2，交通食宿费计算公式交通食宿费金额＝交通费住宿费伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数

3，住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数

4，辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用＊器具数量

5，停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利＝工伤职工受伤前的月工资福利待遇＊医疗期

6，生活护理费的计算护理费＝护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）＊护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）＊护理期限（计算到评残时为止）评残后：护理费赔偿金额有三种情况：

1，进食

2，翻身

3，大小便4穿衣洗漱

5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费＝统筹地区上年度平均月工资＊护理期限（月）＊50％大部分不能自理的计算公式：护理费＝统筹地区上年度平均月工资＊护理期限（月）＊40％部分不能自理的计算公式：护理费＝统筹地区上年度平均月工资＊护理期限（月）＊30％评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年

7，各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金＝本人工资＊月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金＝本人工资＊24个月二级伤残补助金＝本人工资＊22个月三级伤残补助金＝本人工资＊20个月四级伤残补助金＝本人工资＊18个月五级伤残补助金＝本人工资＊16个月六级伤残补助金＝本人工资＊14个月七级伤残补助金＝本人工资＊24个月八级伤残补助金＝本人工资＊10个月九级伤残补助金＝本人工资＊8个月十级伤残补助金＝本人工资＊6个月。

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