月平均工资不满一个月怎么算的？

法律分析：

不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。

法律依据：

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资： a.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天b.工资的计算(任何一个月都是按此计算)： 工作10天的工资工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天59.77元。

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