职工病故后抚恤金发放标准是多少

法律主观：

一、关于一次性 丧葬费抚恤金 (工亡补助金)规定： (一)退休(退职)人员，一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准，一次性发给20个月的供养亲属抚恤金; (二)未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其去世前本人12个月(不满12个月的按实际缴费月数计算)的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年(不满1年的按1年计算)支付1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金; (三)退休人员失踪后按规定被停发基本 养老保险待遇 的，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月确定。 丧葬费抚恤金计发的其他相关规定： (一)企业离休干部及建国前参加工作的工人每月领取到的养老金中，津贴部分不做为计发抚恤金的基数。 (二)企业离休干部及建国前工人去世时的 基本养老金 ，如果低于上年度自治区在岗职工月平均工资。可以按照就高的原则，以上年度自治区在岗职工月平均工资作为抚恤金计发基数。 企业职工去世后，丧葬费和一次性抚恤金是按什么标准发放的 企业在职职工去世后，其个人账户储存额一次性支付给亡者生前指定的受益人或 法定继承人 。丧葬费：参保人员未达到按月领取基本 养老保险金 条件因病非因工死亡后，其 丧葬补助金 标准按去世时上年度全省 企业退休人员 月平均养老金两个月发放;一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年计发1个月其去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金，最多不超过20个月。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十九条第一款第二项 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

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