没签劳动合同清明节也没有放假怎么算

清明节不放假违法吗没签劳动合同清明节也没有放假的，用人单位需要支付员工三倍的工资。进入单位工作后，没有按时签劳动合同，从用工之日那天开始，用人单位要每个月向员工支付双倍的工资。

我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日，也是我国法定的节假日。《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

如果公司不按照法律规定支付相应的工资的，可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。清明节民政局放假吗《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》三 该内容由 范学涛律师 和 律说律答 共创回答

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