劳动法父母生病陪护假
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-08 06:03:14
劳动法父母生病陪护假
法律分析:父母生病,《劳动法》没有规定有陪护假。《劳动法》规定:劳动者只有婚丧嫁娶的假期。国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假,员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假,具体假期期间,工资支付不同。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
导读法律分析:父母生病,《劳动法》没有规定有陪护假。《劳动法》规定:劳动者只有婚丧嫁娶的假期。国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假,员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假,具体假期期间,工资支付不同。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
法律分析:父母生病,《劳动法》没有规定有陪护假;
《劳动法》规定:劳动者只有婚丧嫁娶的假期。国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假,员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假,具体假期期间,工资支付不同。
法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
劳动法父母生病陪护假
法律分析:父母生病,《劳动法》没有规定有陪护假。《劳动法》规定:劳动者只有婚丧嫁娶的假期。国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假,员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假,具体假期期间,工资支付不同。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。