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公积金一般是薪资的多些比例

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-08 05:57:25
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公积金一般是薪资的多些比例

住房公积金按薪资比例是5%-12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均薪资的5%,具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订,报省级人民政府批准后执行。住房公积金管理条例第十八条:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均薪资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。二、怎样提取公积金;提取公积金方法有。1.职工到所在单位申请出具提取证明。2.单位经过核实,出具提取证明。3.职工携带身份证明、提取证明等材料到住房公积金管理中心提出申请。4.管理中心受理三日之内作出是否准予提取决定。
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导读住房公积金按薪资比例是5%-12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均薪资的5%,具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订,报省级人民政府批准后执行。住房公积金管理条例第十八条:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均薪资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。二、怎样提取公积金;提取公积金方法有。1.职工到所在单位申请出具提取证明。2.单位经过核实,出具提取证明。3.职工携带身份证明、提取证明等材料到住房公积金管理中心提出申请。4.管理中心受理三日之内作出是否准予提取决定。

住房公积金按薪资比例是5%-12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均薪资的5%,具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订,报省级人民政府批准后执行。住房公积金管理条例第十八条:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均薪资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

二、怎样提取公积金

提取公积金方法有:

1.职工到所在单位申请出具提取证明;

2.单位经过核实,出具提取证明;

3.职工携带身份证明、提取证明等材料到住房公积金管理中心提出申请;

4.管理中心受理三日之内作出是否准予提取决定。

《住房公积金管理条例》第二十五条规章,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。

三、住房公积金的贷款过程

住房公积金的贷款过程:

1.初审。住房资金管理中心对申请人提交的材料进行初步审查,初审合格以后,由中心出具抵押物审核评估通知单。

2.评估。需要申请人持抵押物审核评估通知单到中心指定的评估机构,对所购买的房屋价值进行评估,经济适用房不需要评估。

3.审核。有关申请人持评估机构出具的评估报告以及中心要求的初审材料到中心进行贷款审核。

4.办理担保手续。申请人按照自己选择的担保方法办理担保手续。如果选择抵押加保证的方法,保证人应该出具书面的担保函;如果选择抵押加保险或者第三人保证的方法,应该到保险公司投保或者到担保机构办理委托担保手续。

5.签订借款合同。

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公积金一般是薪资的多些比例

住房公积金按薪资比例是5%-12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均薪资的5%,具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订,报省级人民政府批准后执行。住房公积金管理条例第十八条:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均薪资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。二、怎样提取公积金;提取公积金方法有。1.职工到所在单位申请出具提取证明。2.单位经过核实,出具提取证明。3.职工携带身份证明、提取证明等材料到住房公积金管理中心提出申请。4.管理中心受理三日之内作出是否准予提取决定。
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