暑假工纠纷找劳动局有用么?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-08 05:55:57
暑假工纠纷找劳动局有用么?
可以的。也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内此液的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、森裤物变更、解除和终止劳动合纯返同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
导读可以的。也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内此液的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、森裤物变更、解除和终止劳动合纯返同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
可以的。也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内此液的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、森裤物变更、解除和终止劳动合纯返同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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暑假工纠纷找劳动局有用么?
可以的。也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内此液的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、森裤物变更、解除和终止劳动合纯返同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。