暑假工劳动仲裁有用吗？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-08 05:56:05
暑假工劳动仲裁有用吗？
法律分析。暑假工打工是可以去申请劳动仲裁的，而且如果在单位里面打工，但是老板没有按照合同给报酬的话就可以去申请。同时也可以看到，现在很多地方上班都需要合同，有合同才好办事。那么无论是在厂子上班还是去哪里上班，都一定要先维护自己的合法权益。去了解到合同有没有落实到位，合同的款项有没有落实到位，只有这样才能够获得自己的合法权益。法律依据。《中华人民共和国劳动仲裁法》。第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
导读法律分析。暑假工打工是可以去申请劳动仲裁的，而且如果在单位里面打工，但是老板没有按照合同给报酬的话就可以去申请。同时也可以看到，现在很多地方上班都需要合同，有合同才好办事。那么无论是在厂子上班还是去哪里上班，都一定要先维护自己的合法权益。去了解到合同有没有落实到位，合同的款项有没有落实到位，只有这样才能够获得自己的合法权益。法律依据。《中华人民共和国劳动仲裁法》。第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
法律分析：
暑假工打工是可以去申请劳动仲裁的，而且如果在单位里面打工，但是老板没有按照合同给报酬的话就可以去申请。同时也可以看到，现在很多地方上班都需要合同，有合同才好办事。那么无论是在厂子上班还是去哪里上班，都一定要先维护自己的合法权益。去了解到合同有没有落实到位，合同的款项有没有落实到位，只有这样才能够获得自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动仲裁法》
第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
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暑假工劳动仲裁有用吗？
法律分析。暑假工打工是可以去申请劳动仲裁的，而且如果在单位里面打工，但是老板没有按照合同给报酬的话就可以去申请。同时也可以看到，现在很多地方上班都需要合同，有合同才好办事。那么无论是在厂子上班还是去哪里上班，都一定要先维护自己的合法权益。去了解到合同有没有落实到位，合同的款项有没有落实到位，只有这样才能够获得自己的合法权益。法律依据。《中华人民共和国劳动仲裁法》。第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
