劳动仲裁春节放假？

劳动仲裁过年不受理,原因如下:

1、一般劳动仲裁委员会也会按照规定放假,在这期间,劳动者或用人单位申请劳动仲裁是无法得到受理的,建议,可以在春节之后再按照规定向有管辖权的仲裁委申请劳动者仲裁;

2、当事人知道或者应当知道其权利被侵害的,超过仲裁时效不受理;

3、如果劳动仲裁不受理,仲裁机构应当出具不予受理通知书,可以再通过法院诉讼的方式解决,但如果是因为证据不足的原因导致仲裁机构无法受理,则另算。

属于国家法定节假日安排加班需支付三薪的为：元旦（1月1日）、春节（1月31日、2月1日、2月2日）、清明节（4月5日）、劳动节（5月1日）、端午节（6月2日）、中秋节（9月8日）、国庆节（10月1日、2日、3日）。其余日期加班支付双薪。

11天法定节假日，具体如下：

（1）元旦一天；

（2）春节三天；

（3）清明节一天；

（4）劳动节一天；

（5）端午节一天；

（6）中秋节一天；

（7）国庆节三天，总共十一天。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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