临时工劳动合同期限?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-09 00:57:25
临时工劳动合同期限?
律师分析。临时工劳动合同期限最多为六个月,临时工以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位,只有在面临特殊情况是,临时工劳动合同期限可以延长至一年。【法律依据】。《临时工劳动管理办法》第二条 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作,或繁重性体力劳动工作。第十七条 临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度,同样进行考勤。第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。第十九条 临时工转为正式员工应通过正常招聘程序,在同等条件下享有录用优先权,其临时工龄可累计为连续工龄。
导读律师分析。临时工劳动合同期限最多为六个月,临时工以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位,只有在面临特殊情况是,临时工劳动合同期限可以延长至一年。【法律依据】。《临时工劳动管理办法》第二条 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作,或繁重性体力劳动工作。第十七条 临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度,同样进行考勤。第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。第十九条 临时工转为正式员工应通过正常招聘程序,在同等条件下享有录用优先权,其临时工龄可累计为连续工龄。
律师分析:
临时工劳动合同期限最多为六个月,临时工以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位,只有在面临特殊情况是,临时工劳动合同期限可以延长至一年。
【法律依据】:
《临时工劳动管理办法》第二条 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作,或繁重性体力劳动工作。第十七条 临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度,同样进行考勤。第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。第十九条 临时工转为正式员工应通过正常招聘程序,在同等条件下享有录用优先权,其临时工龄可累计为连续工龄。
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临时工劳动合同期限?
律师分析。临时工劳动合同期限最多为六个月,临时工以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位,只有在面临特殊情况是,临时工劳动合同期限可以延长至一年。【法律依据】。《临时工劳动管理办法》第二条 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作,或繁重性体力劳动工作。第十七条 临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度,同样进行考勤。第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。第十九条 临时工转为正式员工应通过正常招聘程序,在同等条件下享有录用优先权,其临时工龄可累计为连续工龄。