一个公司,工资结构组成
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时间:2023-10-08 17:38:38
一个公司,工资结构组成
律师分析。现实中国企年终奖每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,一般是工资的15%,这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放。一般是一月初或二月,国企一般是过年那个月发。【法律依据】。《国家统计局关于工资总额组成的规定》。第四条 工资总额由下列六个部分组成。(一)计时工资。(二)计件工资。(三)奖金。(四)津贴和补贴。(五)加班加点工资。(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括。(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资。(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)。(四)运动员体育津贴。
导读律师分析。现实中国企年终奖每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,一般是工资的15%,这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放。一般是一月初或二月,国企一般是过年那个月发。【法律依据】。《国家统计局关于工资总额组成的规定》。第四条 工资总额由下列六个部分组成。(一)计时工资。(二)计件工资。(三)奖金。(四)津贴和补贴。(五)加班加点工资。(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括。(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资。(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)。(四)运动员体育津贴。
律师分析:
现实中国企年终奖每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,一般是工资的15%,这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月,国企一般是过年那个月发。
【法律依据】:
《国家统计局关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:
(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;
(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;
(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);
(四)运动员体育津贴。
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一个公司,工资结构组成
律师分析。现实中国企年终奖每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,一般是工资的15%,这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放。一般是一月初或二月,国企一般是过年那个月发。【法律依据】。《国家统计局关于工资总额组成的规定》。第四条 工资总额由下列六个部分组成。(一)计时工资。(二)计件工资。(三)奖金。(四)津贴和补贴。(五)加班加点工资。(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括。(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资。(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)。(四)运动员体育津贴。