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工伤骨折一般应该赔偿多少?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-08 17:38:55
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工伤骨折一般应该赔偿多少?

法律分析:工伤轻微伤骨折的,一般鉴定为工伤十级,根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受一次性伤残补助金为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。5.10十级;5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列。凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。《工伤保险条例》;
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导读法律分析:工伤轻微伤骨折的,一般鉴定为工伤十级,根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受一次性伤残补助金为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。5.10十级;5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列。凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。《工伤保险条例》;

法律分析:工伤轻微伤骨折的,一般鉴定为工伤十级,根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受一次性伤残补助金为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

5.10十级

5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤骨折一般应该赔偿多少?

法律分析:工伤轻微伤骨折的,一般鉴定为工伤十级,根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受一次性伤残补助金为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。5.10十级;5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列。凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。《工伤保险条例》;
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