竞业限制补偿费要补偿多长?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-09 01:32:18
竞业限制补偿费要补偿多长?
竞业限制补偿费支付期限与劳动者履行竞业限制期限一致,由用人单位与劳动者协商确定,最长不得超过两年。竞业限制补偿费可以按月支付,也可以一次性支付,未及时支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
导读竞业限制补偿费支付期限与劳动者履行竞业限制期限一致,由用人单位与劳动者协商确定,最长不得超过两年。竞业限制补偿费可以按月支付,也可以一次性支付,未及时支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业限制补偿费支付期限与劳动者履行竞业限制期限一致,由用人单位与劳动者协商确定,最长不得超过两年。竞业限制补偿费可以按月支付,也可以一次性支付,未及时支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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竞业限制补偿费要补偿多长?
竞业限制补偿费支付期限与劳动者履行竞业限制期限一致,由用人单位与劳动者协商确定,最长不得超过两年。竞业限制补偿费可以按月支付,也可以一次性支付,未及时支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。