临时工合同一般签多长时间?

法律分析：

临时工合同最长可以签6个月，其实临时工合同相当于是试用期合同，我国现在将试用期的最高规定期限为六个月，也就是说当签订的劳动合同在三年以上，或者是无固定期限的劳动合同，试用期才能够达到六个月，其他的试用期都是小于六个月的。

临时工解除劳动合同是否有补偿要根据实际情况而定，只有符合法律规定的条件和程序，用人单位就可以辞退劳动者并支付经济补偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《中华人民共和国劳动合同法》规定单方面解除合同辞退劳动者。

但如果劳动者严重违法违纪，用人单位按规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《中华人民共和国劳动合同法》规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第七十一条 【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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