竞业禁止没有给补偿金还有效吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-09 01:09:02
竞业禁止没有给补偿金还有效吗
法律分析:如果劳动者与用人单位签订了竞业限制协议,劳动者在一定期限内将不得从事某种职业,这将会给劳动者带来一定的损失,因此单位需要支付补偿金。但是未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
导读法律分析:如果劳动者与用人单位签订了竞业限制协议,劳动者在一定期限内将不得从事某种职业,这将会给劳动者带来一定的损失,因此单位需要支付补偿金。但是未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
法律分析:如果劳动者与用人单位签订了竞业限制协议,劳动者在一定期限内将不得从事某种职业,这将会给劳动者带来一定的损失,因此单位需要支付补偿金。但是未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。
法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
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竞业禁止没有给补偿金还有效吗
法律分析:如果劳动者与用人单位签订了竞业限制协议,劳动者在一定期限内将不得从事某种职业,这将会给劳动者带来一定的损失,因此单位需要支付补偿金。但是未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。