工伤认定申请的有效期是多长时间？

工伤认定申请的有效期限及所需材料。申请工伤认定的期限为用人单位30日内或劳动者1年内提出申请。申请材料包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。用人单位未按时提出申请，费用由其承担。申请人提供不完整材料时，社会保险部门需告知并要求补正。

法律分析

一、申请工伤认定的有效期是多久

1、申请工伤认定的期限，有两种规定：

（1）如果用人单位申请的，应当在发生工伤事故30日内申请；

（2）如果劳动者或者其亲属申请的，应当在1年内提出申请。

2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤申请应该提交的材料

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

结语

工伤认定申请的有效期根据不同情况而定。如果是用人单位申请，应在工伤事故发生后30日内提出；如果是劳动者或其亲属申请，应在1年内提出。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗或职业病诊断证明。如申请材料不完整，社会保险行政部门将告知申请人需要补正的材料，并在补正后受理申请。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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