工伤认定范围的定义是什么？

工伤评残与一般评残不同：范围、对象和前置条件不同。工伤鉴定包含广义和狭义，对象是劳动者或职工，前置条件是被认定为工伤。评残范围是致残等级鉴定，对象包括劳动者、职工和其他伤残人士，前置条件是符合残疾评定标准。

法律分析

工伤评残跟一般评残不一样。

1、包含范围不同。工伤鉴定包含了广义和狭义，广义包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。评残包含的范围致残等级鉴定，两者可以说是包含于被包含的关系。

2、对象不同。工伤鉴定的对象是劳动者或者职工。评残的对象包含了劳动者或职工以及其他伤残人士。

3、前置条件不同。工伤鉴定的前置条件是职工在被认定为工伤的基础上而进行的。评残的前置条件是残疾人是符合《中国残疾人实用评定标准》的残疾人方可进行评定。

拓展延伸

工伤认定范围的适用条件是什么？

工伤认定范围的适用条件是指根据相关法律法规和司法解释，对于发生在工作岗位上的意外伤害或职业病，经过一定的认定程序来确定是否属于工伤范围。具体的适用条件包括：首先，事故或疾病必须是在工作岗位上发生或与工作岗位有直接因果关系；其次，事故或疾病必须导致劳动能力丧失、死亡或者需要治疗；此外，事故或疾病必须符合法定的工伤认定标准，如工伤认定的时间限制、工作岗位的范围等。只有在满足这些适用条件的情况下，才能将事故或疾病认定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。

结语

工伤评残与一般评残存在着一些不同之处。首先，工伤鉴定的范围更广，包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，而评残只涉及致残等级鉴定。其次，工伤鉴定的对象是劳动者或职工，而评残的对象则包括了劳动者、职工以及其他伤残人士。最后，工伤鉴定的前置条件是在被认定为工伤的基础上进行，而评残的前置条件是符合《中国残疾人实用评定标准》的残疾人方可进行评定。工伤认定范围的适用条件包括事故或疾病在工作岗位上发生或与工作岗位有直接因果关系、导致劳动能力丧失、死亡或需要治疗，以及符合法定的工伤认定标准。只有满足这些条件，才能享受相应的工伤保险待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com