法律分析:不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,会要求你支付违约金,甚至会影响到接下来的新工作
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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