工伤赔偿10级伤残的详细金额是多少？

本文讲述了工伤等级为十级的人员可以获得相当于7个月的本人工资的赔偿,但具体能获得多少赔偿还需考虑个人工资水平。同时,工伤事故的赔偿标准是按照工伤鉴定的等级来赔偿,不同等级的赔偿标准也有所不同。如果是九级伤残,月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为五万四千元。如果是提出解除劳动合同,那么会由工伤保险基金支付工伤补助金。

法律分析

工伤等级为十级的人员，其赔偿通常相当于7个月的本人工资。具体能获得多少赔偿，还需考虑个人的工资水平。

一、十级工伤十万能赔吗

十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据具体的月工资和当地水平看能不能赔十万。

二、工工伤事故赔偿标准

工伤事故的赔偿标准是按照工伤鉴定的等级来赔偿的。赔偿的是伤残补助金，七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。如果是提出解除劳动合同，那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。

拓展延伸

肋骨骨折没有住院是否可以要求赔偿

一根肋骨骨折为十级伤残。赔偿范围和标准因是否由工伤导致的不同：若是属于工伤，则享受相应的工商保险待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，即7个月的本人工资。若非工伤，是由第三人致害导致的需要赔偿治疗的一切费用的。

结语

工伤等级为十级的人员，其赔偿通常相当于7个月的本人工资。具体能获得多少赔偿，还需考虑个人的工资水平。根据省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由工伤保险基金支付。而工伤事故的赔偿标准是按照工伤鉴定的等级来赔偿的，不同等级的赔偿标准不同。如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。如果是提出解除劳动合同，那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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