个人银行卡发工资合法吗?
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时间:2023-10-07 17:25:59
个人银行卡发工资合法吗?
法律分析。这种行为说不上违法,但确是不规范的,存在着偷税漏税的可能。公司使用私人账户进行工资的发放,是无法直接证明公司与员工的劳动关系。法律依据。《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税。(一)工资、薪金所得。(二)劳务报酬所得。(三)稿酬所得。(四)特许权使用费所得。(五)经营所得。(六)利息、股息、红利所得。(七)财产租赁所得。(八)财产转让所得。(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
导读法律分析。这种行为说不上违法,但确是不规范的,存在着偷税漏税的可能。公司使用私人账户进行工资的发放,是无法直接证明公司与员工的劳动关系。法律依据。《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税。(一)工资、薪金所得。(二)劳务报酬所得。(三)稿酬所得。(四)特许权使用费所得。(五)经营所得。(六)利息、股息、红利所得。(七)财产租赁所得。(八)财产转让所得。(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
法律分析:
这种行为说不上违法,但确是不规范的,存在着偷税漏税的可能。 公司使用私人账户进行工资的发放,是无法直接证明公司与员工的劳动关系
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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个人银行卡发工资合法吗?
法律分析。这种行为说不上违法,但确是不规范的,存在着偷税漏税的可能。公司使用私人账户进行工资的发放,是无法直接证明公司与员工的劳动关系。法律依据。《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税。(一)工资、薪金所得。(二)劳务报酬所得。(三)稿酬所得。(四)特许权使用费所得。(五)经营所得。(六)利息、股息、红利所得。(七)财产租赁所得。(八)财产转让所得。(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。