女职工主要享受哪些劳动保护

法律分析：妇女的劳动权益主要有：

1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利。

2、妇女的劳动就业权益受法律保护。

3、妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇方面的权利。

4、妇女在劳动和工作过程中享有与男子平等的发展权。

5、妇女享有劳动安全和健康权。

6、妇女的终止劳动关系权受法律保护。

7、妇女的退休权受法律保护。

8、妇女在生育方面享有社会保障权。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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