在我国不解除劳动合同去另一个公司行吗?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-07 17:55:54
在我国不解除劳动合同去另一个公司行吗?
法律分析。新的公司愿意接受同时不做任何劳动关系审查,是没有问题的。但是承担风险,如果给原单位造成损失的,新单位应当承担连带赔偿责任。劳动者给用人单位造成损失的,也应承担赔偿责任。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
导读法律分析。新的公司愿意接受同时不做任何劳动关系审查,是没有问题的。但是承担风险,如果给原单位造成损失的,新单位应当承担连带赔偿责任。劳动者给用人单位造成损失的,也应承担赔偿责任。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
法律分析:
新的公司愿意接受同时不做任何劳动关系审查,是没有问题的。但是承担风险,如果给原单位造成损失的,新单位应当承担连带赔偿责任。劳动者给用人单位造成损失的,也应承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
在我国不解除劳动合同去另一个公司行吗?
法律分析。新的公司愿意接受同时不做任何劳动关系审查,是没有问题的。但是承担风险,如果给原单位造成损失的,新单位应当承担连带赔偿责任。劳动者给用人单位造成损失的,也应承担赔偿责任。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。