生育险断缴三个月后是否可以续保？

就业人员需满足生育保险缴纳要求才能享受相关待遇，包括累计缴纳满12个月以上且不计算当月和补缴月份。失业人员需进行失业登记并有生育保险缴纳记录方可申领流产或计划生育手术补贴。

法律分析

不可以的,在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录。

拓展延伸

生育险续保规定及延期申请流程

生育险续保规定及延期申请流程是指在断缴三个月后，是否可以继续保险以及如何延期申请续保的相关规定和步骤。根据相关规定，一般情况下，生育险在断缴三个月后是可以续保的，但需要符合一定条件。具体的续保规定可能包括缴费要求、申请时间窗口、手续办理等方面的规定。如果需要延期申请续保，通常需要提供相关证明材料，并按照规定的流程进行申请。具体的延期申请流程可能包括填写申请表、提供相关证明文件、提交给保险机构等步骤。建议您咨询所在地的保险机构或相关部门，以获取最准确的续保规定和延期申请流程信息。

结语

根据相关规定，职工必须按规定参加社保并满足一定条件才能享受生育保险和补贴。失业人员也需要办理失业登记并有生育保险缴纳记录才能申领流产或计划生育手术补贴。关于生育险的续保规定及延期申请流程，一般情况下，在断缴三个月后可以继续续保，但需符合一定条件。具体的续保规定和延期申请流程，请咨询所在地的保险机构或相关部门获取准确信息。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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