主动离职能不能让公司开辞退证明

主动辞职不能办理失业证，因为办理失业证需要满足“非因本人意愿中断就业”的条件。根据《失业保险条例》，只有符合条件的失业人员才能领取失业保险金，包括参保满1年、非本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间还可享受其他失业保险待遇。

法律分析

主动辞职是不能办理失业证的。办理失业证是必须要满足“非因本人意愿中断就业“的条件，个人主动辞职不属于”非本人意愿“，因此是不可以办理失业证的。

《失业保险条例》

第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

拓展延伸

离职后如何获取公司的离职证明文件？

离职后，您可以通过以下步骤获取公司的离职证明文件。首先，您可以与人力资源部门联系，向他们表达您的需求，并了解公司的具体流程和要求。通常，公司会要求您提交书面申请，并提供必要的个人信息和离职原因。其次，您可能需要等待一定的时间，以便人力资源部门处理您的请求并准备相关文件。一旦离职证明文件准备好，您可以前往公司办公地点领取或要求邮寄给您。请确保提前与公司确认领取方式和时间，以便顺利获取离职证明文件。如果您遇到任何问题或困惑，不妨咨询人力资源部门或寻求法律建议。

结语

根据《失业保险条例》，个人主动辞职不符合办理失业证的条件，因为办理失业证要求是非因本人意愿中断就业。因此，主动辞职的人无法享受失业保险金和其他待遇。离职后，您可以与公司的人力资源部门联系，按照公司的流程和要求申请离职证明文件。如有需要，您可以咨询人力资源部门或寻求法律建议以获取进一步的帮助。

法律依据

第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。

特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。

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