十级伤残的赔付标准"

工伤十级伤残可获得一次性伤残补助金，标准为7个月工资；此外还有住院伙食补助费和交通、食宿费用可从工伤保险基金支付，具体金额根据实际情况累计。

法律分析

工伤十级伤残会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资。此外还有职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用都可以从工伤保险基金支付。具体金额根据自己的实际情况进行累计。

拓展延伸

伤残赔偿的等级划分与赔付标准

伤残赔偿的等级划分与赔付标准是指根据受伤人员的伤残程度，确定其应获得的赔偿金额和待遇。在我国，伤残等级划分一般分为十级，从一级到十级依次递增，代表了不同程度的伤残。每个等级都对应着不同的赔付标准，以确保受伤人员能够得到公正合理的赔偿。这种等级划分和赔付标准的制定，旨在保护受伤人员的合法权益，为他们提供必要的经济和社会支持。根据伤残等级的不同，赔付标准包括医疗费用、护理费用、误工费、残疾津贴等方面的补偿。这样的制度可以确保受伤人员在遭受伤害后得到适当的赔偿，帮助他们重新适应生活、恢复工作能力，保障他们的基本生活需求。

结语

工伤保险基金为受伤职工提供了一系列的赔付和补偿措施，以确保其合法权益得到保护。根据伤残等级的不同，工伤保险基金将支付相应的一次性伤残补助金和伙食补助费，同时也会承担工伤职工在就医过程中的交通、食宿费用。这些赔付和补偿标准的制定旨在为受伤职工提供必要的经济和社会支持，帮助他们恢复工作能力、重新适应生活。通过这样的制度，我们能够保障受伤职工的基本生活需求，并为他们提供公正合理的赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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