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临时工进厂多久可以工人辞职

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-08 02:42:58
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临时工进厂多久可以工人辞职

视情况而定。1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、订立了劳动合同但还在试用期内的,要工人辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。3、签了劳动合同而试用期也过了的,要工人辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。4、没有签订书面劳动合同的,此时要工人辞职不受约束,也就是说可以随时工人辞职,并且马上走人。工人辞职走人分三种情况。1、公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人。2、在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人。3、试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人。【本文所涉及的法律依据】:。《临时工使用管理办法》。第二十一条;&;#160;公司可以依照劳动合同约定解聘临时工。
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导读视情况而定。1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、订立了劳动合同但还在试用期内的,要工人辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。3、签了劳动合同而试用期也过了的,要工人辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。4、没有签订书面劳动合同的,此时要工人辞职不受约束,也就是说可以随时工人辞职,并且马上走人。工人辞职走人分三种情况。1、公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人。2、在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人。3、试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人。【本文所涉及的法律依据】:。《临时工使用管理办法》。第二十一条;&;#160;公司可以依照劳动合同约定解聘临时工。

视情况而定:

1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。

2、订立了劳动合同但还在试用期内的,要工人辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。

3、签了劳动合同而试用期也过了的,要工人辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。

4、没有签订书面劳动合同的,此时要工人辞职不受约束,也就是说可以随时工人辞职,并且马上走人。

工人辞职走人分三种情况:

1、公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;

2、在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;

3、试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人。

【本文所涉及的法律依据】::

《临时工使用管理办法》

第二十一条

 公司可以依照劳动合同约定解聘临时工。

第二十二条

临时工可以依照劳动合同约定工人辞职。

《中华人民共和国劳动法》

第31条

劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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临时工进厂多久可以工人辞职

视情况而定。1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、订立了劳动合同但还在试用期内的,要工人辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。3、签了劳动合同而试用期也过了的,要工人辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。4、没有签订书面劳动合同的,此时要工人辞职不受约束,也就是说可以随时工人辞职,并且马上走人。工人辞职走人分三种情况。1、公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人。2、在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人。3、试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人。【本文所涉及的法律依据】:。《临时工使用管理办法》。第二十一条;&;#160;公司可以依照劳动合同约定解聘临时工。
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