法律分析:
双休日加班,可以安排调休;安排调休,是超过8小时之外的时间算加班。如不安排调休,则8小时加上超过8小时之外的时间都算加班。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
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