法律分析:
自离应当赔偿用人单位损失。自理,自动离职,即不告而别,是违法解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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