员工自离需要负法律责任吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-08 05:07:53
员工自离需要负法律责任吗
法律分析。员工自离属于违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任。员工合法解除劳动合同方法:协商解除;预告解除;用人单位存在法定过错时单方面解除。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条。【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
导读法律分析。员工自离属于违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任。员工合法解除劳动合同方法:协商解除;预告解除;用人单位存在法定过错时单方面解除。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条。【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
法律分析:
员工自离属于违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任。员工合法解除劳动合同方法:协商解除;预告解除;用人单位存在法定过错时单方面解除。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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员工自离需要负法律责任吗
法律分析。员工自离属于违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任。员工合法解除劳动合同方法:协商解除;预告解除;用人单位存在法定过错时单方面解除。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条。【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。