拖欠工资辞职要不要等一个月 法律问题
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-06 06:53:16
拖欠工资辞职要不要等一个月 法律问题
法律分析。可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
导读法律分析。可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
法律分析:
可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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拖欠工资辞职要不要等一个月 法律问题
法律分析。可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。