身份证的地址变更了对社保有影响吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-06 06:39:46
身份证的地址变更了对社保有影响吗
法律分析:身份证地址更改,对社保没有影响。身份证地址更改,但只要身份证号没有改变,对社保就没有影响,除非从社保所在地迁出户口或者把户口迁入社保所在地才会对社保有影响,而且影响是退休以后的养老以及医疗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以提前30日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
导读法律分析:身份证地址更改,对社保没有影响。身份证地址更改,但只要身份证号没有改变,对社保就没有影响,除非从社保所在地迁出户口或者把户口迁入社保所在地才会对社保有影响,而且影响是退休以后的养老以及医疗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以提前30日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
法律分析:身份证地址更改,对社保没有影响。
身份证地址更改,但只要身份证号没有改变,对社保就没有影响,除非从社保所在地迁出户口或者把户口迁入社保所在地才会对社保有影响,而且影响是退休以后的养老以及医疗。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以提前30日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
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身份证的地址变更了对社保有影响吗
法律分析:身份证地址更改,对社保没有影响。身份证地址更改,但只要身份证号没有改变,对社保就没有影响,除非从社保所在地迁出户口或者把户口迁入社保所在地才会对社保有影响,而且影响是退休以后的养老以及医疗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以提前30日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。