私人老板没有劳动合同辞退工人 法律问题
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-06 20:48:56
私人老板没有劳动合同辞退工人 法律问题
法律分析。虽然没有签订劳动合同,你们之间合同关系成立。你老板无故辞退你,是违法的,你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,主张经济补偿金。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
导读法律分析。虽然没有签订劳动合同,你们之间合同关系成立。你老板无故辞退你,是违法的,你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,主张经济补偿金。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律分析:
虽然没有签订劳动合同,你们之间合同关系成立。你老板无故辞退你,是违法的,你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,主张经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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私人老板没有劳动合同辞退工人 法律问题
法律分析。虽然没有签订劳动合同,你们之间合同关系成立。你老板无故辞退你,是违法的,你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,主张经济补偿金。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。